Czym odróżniają się najlepsze zespoły od słabych? Na pewno rozpoznamy je po wynikach, po tym, co są w stanie razem […]
Siła retrospektywy – narzędzia - OKDP 111
Dzisiaj rozmawiamy o narzędziach. Pomyślałam, że ciekawe będą takie odcinki, w których możemy naświetlić poszczególne sposoby i metody pracy. A […]
Niewielkie grupy szkoleniowe – warsztat pracy trenera - OKDP 110
Jak pracować z niewielką grupą szkoleniową – taką, która ma 2, 3, może 4 osoby uczestniczące? W tym wpisie przedstawię […]
„Ze sceny zejść niepokonanym” - OKDP 109
Wielu z nas pracuje w strukturach dużych organizacji. Zdarza się tak, że decyzje dotyczące naszego oddziału zapadają gdzieś indziej. Dziś […]
Co neuronauka mówi o budowaniu międzykulturowych relacji - OKDP 108
W tym odcinku dowiecie się, jak wygląda i na czym polega najbardziej pierwotny mechanizm, który społecznie uruchamia nasz mózg, oraz […]
Jak zbudować w firmie kulturę empowermentu – tak działa Action Learning - OKDP 107
Porozmawiajmy o tym, jak można myśleć o budowaniu kultury zaangażowania w firmie. Jest to opowieść częściowo oparta na naszej pracy […]
Czy powinnam być liderką? 5 sposobów na pracę z przekonaniami - OKDP 106
Skąd dzisiaj taki temat? Czasami pracuję jako trenerka, czasami jako speakerka czy mówczyni, czasami też jako coach, tudzież coachka. Zdarza […]
Co gryzie młodych liderów - OKDP 105
Podjęcie czy objęcie roli menedżera zwykle jest dość dużym wydarzeniem w życiu. Przede wszystkim dlatego, że nagle zmienia się optyka, […]
Wellbeing czy wellbeing washing? Rola Chief Wellbeing Officera - OKDP 104
Jeżeli chcielibyśmy wykpić temat well-beingu, moglibyśmy zacytować tytuł książeczki „Wierszyki na pracownicze masażyki”. Oczywiście nie o to chodzi w well-beingu, […]
U lidera skąd ten stres? Wzorce stresu wg PCM - OKDP 103
W życiu lidera z pewnością jest bardzo dużo stresu. Doświadczamy go na co dzień – wiele razy lecimy do przodu, […]